Este curso incluye:
COSTOS LABORALES
EMERGENTES DE UNA RELACIÓN LABORAL, SU TRATAMIENTO JURÍDICO, LEGAL, JURISPRUDENCIAL Y ADMINISTRATIVO
El objetivo es dar a conocer todo el marco jurídico vigente, asi como el marco jurisprudencial existente que permita orientar y dar solución a las contingencias generadas en la finalización de las relaciones laborales principalmente y como abordarlos optimizando los costos para la empresa y disminuyendo las contingencias laborales.
Lo que aprenderas
¿Qué tipo de costos laborales debe contemplar el empleador en el manejo de personal?
Sueldos y salarios, haber básico, incrementos salariales
¿En qué casos calcular el bono de antigüedad sobre 1 o 3 SMN?
¿Cuál es la composición de las cargas sociales a contemplar?
¿Los viáticos, gastos de representación forman parte de los costos laborales?, Son deducibles para el IUE?
¿Salario para menores de edad y trabajadoras del hogar. ¿Aportan?
Tratamiento de Salario para trabajadores no sometidos a horario. (Médicos, auditores, contadores, abogados, etc.).
Facilitador
Lic. Félix Blanco Quispe Cruz